對監控桿行業(yè)而言，員工流失現象突出，持續發(fā)酵的“人才荒”，傷了監控桿廠(chǎng)家，如果不加以改變，任由其繼續蔓延，更將阻礙了整個(gè)監控桿業(yè)的發(fā)展，也許，監控桿廠(chǎng)家也須從整體上思考人才的招留用管。

    監控桿廠(chǎng)家駛入高速發(fā)展的跨車(chē)道，擁有了穩定的人才結構，也就意味著(zhù)擁有了發(fā)展的領(lǐng)頭羊，發(fā)展方向、監控桿廠(chǎng)家政策、施工規范等各方面都具有了持續的穩定性，而不會(huì )出現因為高層人才變遷，朝令夕改的局面。本文源自監控桿廠(chǎng)家http://www.tfhnews.com/。