監控桿廠(chǎng)家擁有人才是寶貴財富，是核心競爭力所在，但目前監控桿廠(chǎng)家普遍存在的一個(gè)問(wèn)題卻是緊缺的人才招不來(lái)，重要的人才留不住，人才嚴重流失，已成為監控桿廠(chǎng)家長(cháng)遠行軍的軟肋。

    監控桿廠(chǎng)家在今后的發(fā)展過(guò)程中，除了要培養銷(xiāo)售人員之外，還要培養屬于自己的技術(shù)研發(fā)人才，這樣監控桿廠(chǎng)家才能攻守兼備。本文源自監控桿廠(chǎng)家http://www.tfhnews.com/。