監控桿廠(chǎng)家的職權者要率先垂范，站在監控桿廠(chǎng)家發(fā)展的高度彎下腰來(lái)與員工坦誠溝通，讓文化感動(dòng)員工，思想碰撞心靈，做到戰略與基層契合。

    監控桿廠(chǎng)家要了解員工的想法，采取更多的激勵措施來(lái)讓員工踴躍主動(dòng)的活躍起來(lái)，監控桿廠(chǎng)家具體可以通過(guò)建立獎勵機制、實(shí)行總經(jīng)理對話(huà)時(shí)間、召開(kāi)員工座談會(huì )、領(lǐng)導下基層調研以及員工家庭回訪(fǎng)等把監控桿廠(chǎng)家發(fā)展戰略與員工實(shí)際需求相結合。本文源自監控桿廠(chǎng)家http://www.tfhnews.com/。