監控桿廠(chǎng)家在傳統的管理中，較少把經(jīng)營(yíng)中的發(fā)展戰略作為監控桿廠(chǎng)家人力資源管理的核心因素，只是看作是一種單向的管理互動(dòng)，但是隨著(zhù)市場(chǎng)環(huán)境的變化，以及監控桿廠(chǎng)家內部組織的不斷完善，監控桿廠(chǎng)家對于人力資源管理的認識更加清晰，明確了企業(yè)戰略對于人力資源管理的重要性。尤其是，實(shí)踐已經(jīng)證明了，人力資源管理與監控桿廠(chǎng)家的經(jīng)營(yíng)戰略?xún)烧咔泻?，能夠提高企業(yè)的競爭力，對于監控桿廠(chǎng)家的可持續發(fā)展具有重要作用。

    監控桿廠(chǎng)家對于人力資源管理的變革多數是向與經(jīng)營(yíng)戰略契合的方向發(fā)展，企業(yè)戰略能夠為人力資源管理的發(fā)展提供前進(jìn)的方向，而人力資源管理能力的提高又可以推進(jìn)監控桿廠(chǎng)家經(jīng)營(yíng)戰略的完成。本文源自監控桿廠(chǎng)家http://www.tfhnews.com/。