監控桿廠(chǎng)家對技術(shù)人才的培訓，除了進(jìn)入廠(chǎng)家時(shí)的上崗培訓，為應對快速發(fā)展的科學(xué)技術(shù)，監控桿廠(chǎng)家內部還得定時(shí)定點(diǎn)組織培訓，讓線(xiàn)上的員工始終掌握更新的行業(yè)科技資訊。

    監控桿廠(chǎng)家人才扶植要銖積寸累，不注意建立起符合公司文化和發(fā)展目標的招聘和培育人才的體系，這樣從別的監控桿廠(chǎng)家挖掘到人才，結果他們也會(huì )因為“水土不服”等原因選擇離開(kāi)。本文源自監控桿廠(chǎng)家http://www.tfhnews.com/。